Fairness
"Không ai hơn ai, không ai thua ai. Đó là cách tôi cư xử với mọi người. Mỗi người đều xứng đáng được đối xử công bằng và có cơ hội như nhau."
Fairness
"Không ai hơn ai, không ai thua ai. Đó là cách tôi cư xử với mọi người. Mỗi người đều xứng đáng được đối xử công bằng và có cơ hội như nhau."
Fairness - Điểm mạnh về sự công bằng
Những người coi trọng "Công bằng" luôn quan tâm tất cả mọi người đều nhận được phần xứng đáng. Họ cẩn thận không lợi dụng hay chèn ép ai khác. Họ thường cam kết vì công lý xã hội, đối xử hòa nhã với mọi người, và sẵn sàng đưa ra những đánh giá cá nhân về điều đúng đắn, ngay cả khi nó khác với số đông.
"Công bằng chính là sản phẩm của lương tâm đạo đức - quá trình con người xác định điều gì đúng, sai, và nên tránh theo quan điểm đạo đức."
***
Câu chuyện ví dụ về điểm mạnh Fairness
Có một người đàn ông tên là Hùng. Hùng là một người rất coi trọng công bằng. Anh luôn quan tâm đến việc tất cả mọi người đều được đối xử bình đẳng, không phân biệt giàu nghèo, địa vị, hay hoàn cảnh.
Hùng làm việc trong một công ty lớn. Anh là trưởng nhóm của một nhóm nhân viên trẻ. Một ngày nọ, Hùng nhận được một nhiệm vụ mới là phải tuyển dụng thêm một nhân viên mới cho nhóm của mình.
Hùng bắt đầu xem xét hồ sơ của các ứng viên. Anh thấy có một ứng viên tên là Lan. Lan là một người phụ nữ trẻ, có trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc tốt. Tuy nhiên, Lan lại là người khuyết tật.
Hùng biết rằng nhiều người sẽ không muốn tuyển dụng một người khuyết tật. Họ sợ rằng người khuyết tật sẽ không làm việc hiệu quả hoặc sẽ gây ra những khó khăn cho công việc.
Nhưng Hùng không nghĩ như vậy. Anh tin rằng Lan có thể làm tốt công việc và đóng góp cho nhóm của mình. Anh quyết định mời Lan đến phỏng vấn.
Trong buổi phỏng vấn, Hùng thấy Lan là một người rất thông minh, nhanh nhẹn và hòa đồng. Anh cũng thấy rằng Lan rất có tinh thần trách nhiệm và quyết tâm.
Hùng quyết định tuyển dụng Lan. Anh tin rằng Lan sẽ là một nhân viên tài năng và có giá trị cho công ty.
Hành động của Hùng đã khiến nhiều người trong công ty bất ngờ. Họ không ngờ rằng Hùng lại tuyển dụng một người khuyết tật.
Tuy nhiên, Hùng không quan tâm đến những lời bàn tán của người khác. Anh chỉ biết rằng mình đã làm đúng. Anh đã giúp Lan có được một cơ hội làm việc và chứng minh bản thân.
Câu chuyện này minh họa cho lợi ích của việc thực hành điểm mạnh Fairness. Khi chúng ta coi trọng công bằng, chúng ta sẽ có xu hướng đối xử công bằng với người khác, bất kể họ là ai. Điều này sẽ giúp tạo ra một xã hội tốt đẹp hơn, nơi tất cả mọi người đều được đối xử công bằng và tôn trọng.
***
Một số bí quyết thực hành điểm mạnh Fairness mà HAN muốn chia sẻ với bạn là:
Lần sau mắc lỗi, hãy tự kiểm điểm xem bạn có nhận lỗi hay không. Cố gắng thẳng thắn hơn về sai lầm của mình trong tương lai.
Khuyến khích sự tham gia bình đẳng của tất cả mọi người trong cuộc thảo luận hoặc hoạt động, đặc biệt là những người cảm thấy bị bỏ rơi. Xây dựng danh tiếng là người "bao gồm".
Tự kiểm điểm xem phán đoán của bạn có bị ảnh hưởng bởi sở thích cá nhân hay dựa trên nguyên tắc công bằng và công lý. Cố gắng giảm thiểu ảnh hưởng của sở thích cá nhân khi đưa ra phán đoán trong tương lai.
Tham gia một câu lạc bộ hoặc tổ chức mang lại cơ hội bình đẳng cho những người thiếu thốn. Khuyến khích nơi làm việc của bạn cung cấp một sân chơi công bằng bất cứ khi nào bạn có cơ hội.
Lên tiếng cho nhóm của bạn. Hãy là tiếng nói cho quyền lợi của người khác theo cách tôn trọng.