HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH
PEER COACHING
Bước 1: Chuẩn bị chân dung "thân hữu/thân chủ" để nhập vai Coachee!
Thành viên giữ vai trò Coachee suy ngẫm về 1-3 người "thân hữu/thân chủ" mà bản thân muốn hỗ trợ theo hình thức khai vấn.
(Lưu ý: Chân dung "thân hữu/thân chủ" càng rõ ràng càng tốt!
Ví dụ như độ tuổi của thân chủ, hoàn cảnh câu chuyện của thân chủ, vấn đề thân chủ gặp phải, thân chủ đã thử làm những gì để giải quyết vấn đề, những trở ngại mà thân chủ có thể đang gặp...
Người "thân hữu/thân chủ" có thể chính là bản thân chúng ta ở quá khứ hoặc hiện tại.)
Sau khi đã chuẩn bị xong chân dung "thân hữu/thân chủ" cần được khai vấn, thành viên giữ vai trò Coachee hãy chia sẻ trước về chân dung thân chủ này với thành viên giữ vai trò Coach để giúp Coach có sự chuẩn bị phù hợp.
Bước 2: Coach & Coachee chọn lịch phù hợp để thực hành cùng nhau!
Bước 3: Đến lịch, Coach & Coachee hiện diện đúng giờ và cùng thực hành khai vấn,
(Quy trình được thực hành trong phiên Peer Coaching có thể là:
1. Khai vấn thân hữu
2. Performance Coaching
3. Happiness Coaching
4. Hoặc là quy trình mà Coach đang muốn phát triển để phù hợp nhất với bản thân.)
Bước 4: Sau khi hoàn thành phiên khai vấn, thì cả thành viên giữ vai trò Coach & Coachee tạo vòng tròn phản hồi với các tiêu chí:
- Khả năng làm chủ Tiến trình(Quy trình) khai vấn của Coach
- Khả năng sử dụng Kỹ năng khai vấn của Coach
- Khả năng sử dụng Điểm mạnh cá nhân của Coach trong khai vấn
- Năng lượng của phiên khai vấn
***
BÀI TẬP CHIÊM NGHIỆM SAU KHI THỰC HÀNH PEER COACHING
Coach hãy thực hành "Viết Chiêm nghiệm/Reflective Writing" về những câu hỏi:
- Điều Coach cảm thấy chạm tim trong phiên khai vấn?
- Điều Coach học được ở phiên khai vấn lần này?
- Điều Coach sẽ làm tốt hơn ở phiên khai vấn lần tới?
An vui
______